劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2025-07-04

一、通过劳动仲裁要工资一般要多久劳动仲裁审理期限通常为受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。如果是一裁终局的案件，仲裁裁决自作出之日起发生法... 查看详情》

2025-07-04

一、仲裁结果出来了老板不给钱怎么办 1.若仲裁结果已生效，老板仍拒绝履行支付义务，你可向有管辖权的人民法院申请强制执行。 2.申请执行时，需提交申请书、仲裁裁决书等相关材料。法院会对被执行人的财产进行调查和查封、扣押、冻结等措施，以确保裁决的执... 查看详情》

2025-07-04

一、如何申请劳动仲裁判定劳动关系申请劳动仲裁判定劳动关系，需准备相关证据。如劳动合同，这是直接证明；若无合同，可提供工资支付记录，像工资条、银行流水等，表明单位向你支付报酬。工作证、考勤记录、同事证言、社保缴纳记录等也能辅助证明。准备好材料... 查看详情》

2025-07-04

一、劳动仲裁终局可否复议劳动仲裁终局裁决作出后，不能复议，但有其他救济途径。对于劳动者而言，若对终局裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。对于用人单位，在特定情形下可申请撤销裁决。依据法律规定，用人单位有证据证明... 查看详情》

2025-07-04

一、未签劳动合同申请劳动仲裁的方式包含哪些首先，需准备能证明劳动关系的材料，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等。然后，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会递交仲裁申请。申请书应载明劳动者与用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事... 查看详情》

2025-07-04

一、劳动仲裁能申请多久之前的劳动争议申请仲裁的时效期间为一年，仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果在这一年内，当事人一方向对方当事人主张权利，或向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务，仲裁时效会中断，从... 查看详情》

2025-07-04

一、应该如何撤销劳动争议仲裁裁决根据《劳动争议调解仲裁法》，撤销劳动争议仲裁裁决有严格条件与程序。条件方面，用人单位有证据证明该裁决存在下列情形之一的，可申请撤销：适用法律、法规确有错误的；劳动争议仲裁委员会无管辖权的；违反法定程序的；裁决... 查看详情》

2025-07-04

一、劳动争议企业方怎么解决劳动争议发生后，企业方解决路径如下：首先，积极与劳动者沟通协商，通过友好交流尝试达成和解协议，解决纠纷，此方式成本低、效率高。若协商不成，应及时准备相关证据材料，如劳动合同、考勤记录、工资发放凭证等。接着，企业... 查看详情》

2025-07-04

一、企业与劳动者签了合同，劳动者没有该怎么办若企业与劳动者签订了劳动合同，但劳动者没有，这种情况可这样处理。首先，劳动者有权要求企业提供一份合同副本。根据《劳动合同法》规定，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经双方在劳动合同文本上签字或者... 查看详情》

2025-07-04

一、用工主体责任是否属于劳动纠纷用工主体责任属于劳动纠纷范畴。用工主体责任是指用人单位对其使用的劳动者在劳动过程中造成他人损害或自身损害所应承担的法律责任。在劳动法律关系中，用人单位作为用工主体，对劳动者的劳动权益负有保障义务，若未履行该义... 查看详情》